Увольнение по соглашению сторон: сколько это стоит компании

Соглашение сторон — самый удобный способ расстаться с сотрудником без конфликта: увольнение в любой день, без отработки и без доказывания вины. Но работник обычно соглашается не бесплатно. Разбираем, что обязательно, что по договорённости и как это облагается.

Обязательные выплаты

• Зарплата за отработанные дни.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.
• Другие суммы, положенные по трудовому договору и локальным актам, — например, премии за отработанный период.

Всё выплачивается в последний рабочий день.

Выходное пособие — по договорённости

При увольнении по соглашению закон не требует выплачивать выходное пособие. Его размер стороны определяют сами — от нуля до любой суммы. На практике его предлагают, чтобы работник согласился уйти быстро и без претензий.

Налоги на пособие

Выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах трёхкратного среднего месячного заработка — шестикратного для районов Крайнего Севера. С суммы сверх этого удерживается НДФЛ и начисляются взносы.

Для налога на прибыль выплату можно учесть в расходах, если она предусмотрена соглашением или трудовым договором и экономически обоснована.

Как составить соглашение

• Дата увольнения.
• Размер и срок выплаты выходного пособия.
• Порядок передачи дел, если это важно.
• Фраза о том, что стороны не имеют взаимных претензий.

Соглашение подписывается в двух экземплярах. Отозвать его в одностороннем порядке ни работник, ни работодатель не могут — только по взаимному согласию.

Когда это выгоднее других способов

Когда нужно расстаться быстро, а оснований для увольнения по инициативе работодателя нет или их сложно доказать. Сокращение обходится дороже: обязательное выходное пособие, сохранение заработка до трёх месяцев, уведомления за два месяца и риск восстановления по суду. Соглашение с разумным пособием часто дешевле и быстрее.

Как у нас

Готовим соглашение, считаем все выплаты и налоги, оформляем увольнение и сдаём сведения в фонд. Если увольняется ключевой сотрудник, помогаем продумать передачу дел. Обслуживание ООО — от 8 000 ₽ в месяц.

Читайте также

• Увольнение директора ООО
• ЕФС-1 при приёме и увольнении
• Отпуск без сохранения зарплаты
• Сокращение штата: выплаты
• Увольнение на испытательном сроке
• Компенсация за неиспользованный отпуск

Обсудить задачу

Опишите ситуацию в форме — свяжемся и ответим на вопросы. Экспресс-аудит текущего состояния учёта бесплатный и ни к чему не обязывает.