Работа по совместительству: когда выгодно и как оформить
Не всем должностям нужен человек на полный день. Юрист, бухгалтер, специалист по закупкам в небольшой компании часто работают по совместительству — на основной работе в другом месте и у вас на часть ставки. Разбираем, как это устроено.

Внешнее и внутреннее
Внешнее — основная работа у другого работодателя, у вас — дополнительная.
Внутреннее — сотрудник уже работает у вас и берёт вторую должность по отдельному трудовому договору. Это отличается от совмещения, когда дополнительные обязанности выполняются в рамках основного рабочего дня за доплату.
Ограничения по времени
Совместитель работает не больше 4 часов в день, если в этот день он работает на основной работе, и не больше половины месячной нормы. В дни, свободные от основной работы, — полный день.
Оплата и гарантии
- Зарплата — пропорционально отработанному времени или по выработке. МРОТ сравнивается с оплатой за полную ставку.
- Отпуск предоставляется одновременно с отпуском на основной работе. Если стаж у вас меньше шести месяцев — авансом.
- Больничный совместителю оплачивают все работодатели, у которых он работал два предыдущих года.
НДФЛ и взносы — как с обычной зарплаты.
Когда это выгодно компании
Когда нужна квалификация, но нет объёма работы на полный день. Совместитель обходится дешевле штатного сотрудника и при этом остаётся работником: подчиняется дисциплине, отвечает за работу. Риск переквалификации, как при ГПХ, отсутствует.
Чего нельзя
Нельзя брать по совместительству несовершеннолетних, а также на тяжёлую и вредную работу, если основная работа такая же. Некоторым категориям — например, руководителям — совместительство в другой организации разрешено только с согласия собственника.
Как у нас
Оформляем совместителей, ведём табель и расчёт зарплаты с учётом ограничений, сдаём сведения в Социальный фонд. Обслуживание ООО — от 8 000 ₽ в месяц.
Читайте также
Обсудить задачу
Опишите ситуацию в форме — свяжемся и ответим на вопросы. Экспресс-аудит текущего состояния учёта бесплатный и ни к чему не обязывает.





