ДМС для сотрудников: сколько стоит и какие налоговые льготы даёт
ДМС часто называют главным бонусом после зарплаты. Для компании у него есть ещё одно преимущество: при правильном оформлении на стоимость полиса не начисляются НДФЛ и страховые взносы, а часть расходов уменьшает налог. Разбираем условия.
Условия льгот
- Договор со страховой компанией, у которой есть лицензия.
- Срок договора — не меньше одного года.
- Страхователь — работодатель, застрахованные — сотрудники.
При этих условиях взносы по ДМС не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Можно включить в программу и родственников сотрудников — для НДФЛ льгота сохраняется, если платит работодатель.
Расходы и налог на прибыль
Затраты на ДМС можно учесть в расходах в пределах 6 % фонда оплаты труда. Условие — ДМС должно быть предусмотрено трудовыми или коллективными договорами. Для компаний на УСН «доходы минус расходы» действует тот же лимит.
Почему это выгоднее надбавки
Если вместо полиса стоимостью 40 000 ₽ просто повысить зарплату, компания заплатит сверху около 12 000 ₽ взносов, а работник отдаст 13 % НДФЛ. Полис даёт ту же ценность без налоговой нагрузки — при условии, что сотрудники им действительно пользуются.
Если сотрудник уволился
При увольнении работника исключают из списка застрахованных. Если страховая возвращает часть премии, эту сумму включают в доходы. Если договор расторгнут досрочно и срок меньше года, льготы по взносам могут быть утрачены — с выплат придётся начислить взносы задним числом.
Как у нас
Проверяем договор ДМС на соответствие условиям льгот, учитываем расходы в пределах лимита, следим за изменениями в списке застрахованных. Обслуживание ООО — от 8 000 ₽ в месяц.
Читайте также
Обсудить задачу
Опишите ситуацию в форме — свяжемся и ответим на вопросы. Экспресс-аудит текущего состояния учёта бесплатный и ни к чему не обязывает.
